本報訊（記者劉艷）自去年10月以來，哈爾濱市聚焦就近就地就業(yè)、組織化勞務輸出、職業(yè)技能提升、勞務品牌建設、公共服務保障“五大專項行動”精準發(fā)力，扎實推進“情暖農(nóng)民工 就業(yè)促增收”專項行動，全市共組織各類招聘活動1081場，征集企業(yè)25.6萬家，提供崗位58.3萬個，較好促進了農(nóng)民工就業(yè)工作，為農(nóng)民工就業(yè)增收提供了有力支撐。
搭建平臺，幫助農(nóng)民工實現(xiàn)就近就地就業(yè)。依托“農(nóng)民工帶頭人微信群”平臺開展就近就地就業(yè)專項活動，活動期間共組織招聘活動496場，發(fā)布政策及崗位信息1439次，參與企業(yè)達4546家，提供崗位4.1萬個，成功帶動3630名農(nóng)民工實現(xiàn)就近就地就業(yè)。同時，借助國家信息系統(tǒng)、就業(yè)幫扶載體、就業(yè)幫扶車間、公益性崗位等多種渠道安置脫貧人口就業(yè)。其中，就業(yè)幫扶載體33個，就業(yè)幫扶車間吸納脫貧人口就業(yè)213人，公益性崗位安置脫貧人口就業(yè)1.2萬人，就業(yè)幫扶3.5萬人次，就業(yè)幫扶政策宣傳1.8萬人次，有力推動了脫貧人口就近就地就業(yè)，助力增收。
拓展協(xié)作，不斷擴大組織化勞務輸出規(guī)模。積極與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)開展勞務對接，鞏固勞務協(xié)作關系。支持公共就業(yè)服務機構、人力資源服務機構互設勞務協(xié)作站點，建立“崗位供給清單”和“崗位需求清單”，開展“訂單式”供需對接，擴大有組織勞務輸出規(guī)模。目前，已與30個城市建立了勞務協(xié)作關系，通過線上線下多渠道收集協(xié)議城市優(yōu)質(zhì)企業(yè)的崗位信息，并及時推送給有需求的勞動者。專項行動開展以來，勞務協(xié)作輸出710人，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.1萬人。此外，各區(qū)、縣（市）積極保障農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年和返崗復工。組織農(nóng)民工“點對點”運輸服務，包專車8輛，精準運送210名農(nóng)民工順利返崗。
賦能發(fā)展，努力提升就業(yè)技能培訓精準度。針對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者實際情況，開設了豐富多樣的專項培訓課程，如老年護理、家政服務、家禽飼養(yǎng)、玉米種植、水稻栽培等，以提升農(nóng)民工的職業(yè)技能。同時，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)難問題，專門開設返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓課程。自2024年10月以來，全市共培訓農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者28117人次，開展創(chuàng)業(yè)培訓7008人次。此外，積極推進“揭榜掛帥”項目制培訓，引導培訓資源向重點領域集中，促進農(nóng)民工技能就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，為農(nóng)民工的職業(yè)發(fā)展賦能。
深入挖掘，積極打造精品勞務品牌。圍繞構建“4567”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，深入挖掘細分行業(yè)工種用工需求，積極打造多種類型勞務品牌。截至目前，9區(qū)9縣（市）共培樹勞務品牌35個，共帶動就業(yè)2.6萬人，提升了農(nóng)民工群體的就業(yè)競爭力和影響力。
創(chuàng)新服務，不斷提高公共服務保障能力。創(chuàng)新“文旅+就業(yè)+政策”戶外直播帶崗等系列公共就業(yè)服務專項活動形式，為農(nóng)民工求職搭建對接平臺。同時，推進就業(yè)服務載體建設，建成78個標準化“家門口”就業(yè)服務站，形成覆蓋廣泛的就業(yè)服務網(wǎng)絡，助力490名農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)。加快標準化零工市場建設，推動“龍江零工之家”信息化服務平臺上線運行，進一步拓寬農(nóng)民工就業(yè)服務渠道，提升公共服務保障水平。